มากกว่า>>คำแนะนำโพสต์บล็อก Essence
มากกว่า>>ผู้เชี่ยวชาญยอดนิยม

Lu Xiaogong

สนาม: เครือข่ายข่าวแม่น้ำเหลือง

บทนำ:ทั้งนี้สัตวแพทย์ได้ทำการเจาะเก็บเลือดเพื่อส่งตรวจดูค่าเลือดว่ามีความผิดปกติหรือไม่ (อาจผิดปกติได้ถ้าแผลติดเชื้อ) และส่งตรวจโรคเพิ่มเติม และล่าสุดอาการของช้างป่าตัวนี้ปลอดภัยดีแล้ว แต่ต้องเฝ้าติดตามบาดแผลของช้างป่าตัวนี้อย่างใกล้ชิด...

เจอซากาโมโตะแม่น้ำ

สนาม: ซินเจียงรายวัน

บทนำ:อาคม จี้ระดมทุนผ่าน TFF ลุยโครงการเมกะโปรเจ็กต์  22 พฤศจิกายน พศ 2561 เวลา 06:10 น

เครดิต ไม่ ต้อง แชร์1️⃣M98
6xn | <动态当天时间> | อ่าน(55) | แสดงความคิดเห็น(519)
ไปไม่ถึงที่หมาย! รถกระบะขนกัญชาแหกโค้ง ทิ้งของกลาง550กก คนขับหนีลอยนวล 22 พฤศจิกายน พศ 2561 เวลา 09:12 น 【อ่านข้อความเต็ม】
nbz | <动态当天时间> | อ่าน(510) | แสดงความคิดเห็น(30)
ใกล้จะสิ้นปีก็มีประมาณการทางด้านเศรษฐกิจออกมาให้เห็นกันหลายด้าน ไม่ว่าจะเป็นตัวเลขการเติบโตทางเศรษฐกิจของปี 2562 ที่กำลังจะมาถึงอีกไม่นานนี้ หรือแนวโน้มของธุรกิจดาวเด่น และธุรกิจที่ควรต้องเร่งปรับตัวก่อนจะหายไปจากตลาด รวมถึงกลยุทธ์หรือการลงทุนของแต่ละผู้ประกอบการ และแนวโน้มของค่าตอบแทนและสวัสดิการ ซึ่งมีผลการศึกษาที่น่าสนใจจากเมอร์เซอร์เกี่ยวกับการสำรวจค่าตอบแทนและสวัสดิการ ประจำปี 2561 พร้อมแนวโน้มค่าตอบแทนที่โดดเด่น และผลคาดการณ์ถึงแนวโน้มอัตราการเพิ่มการจ้างงานและเงินเดือนสำหรับปี 2562 ในเอเชียตะวันออกกลางและแอฟริกา โดยตัวเลขและการคาดการณ์มาจากผลการสำรวจค่าตอบแทนและสวัสดิการ ซึ่งเป็นการศึกษามาตรฐานค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ประจำปีของเมอร์เซอร์ โดยในปีนี้มีบริษัทในประเทศไทยเข้าร่วมการสำรวจกว่า 560 บริษัท จากหลากหลายอุตสาหกรรม และหากคำนวณจากอัตราเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นหักลบด้วยอัตราเงินเฟ้อในตลาดเกิดใหม่ จะพบว่าประเทศที่ได้รับการคาดการณ์ว่าจะมีอัตราการขึ้นเงินเดือนสูงที่สุดในปี 2562 คือ ประเทศบังกลาเทศ หรือประมาณ 10% อินเดีย 92% และเวียดนาม 98% แต่ในทางตรงกันข้าม อัตราการขึ้นเงินเดือนในออสเตรเลียอยู่ที่ 26% และนิวซีแลนด์ 25% โดยมีประเทศญี่ปุ่นรั้งท้ายด้วยอัตราการเติบโตของเงินเดือนต่ำสุดที่ 2% สำหรับประมาณการอัตราการขึ้นเงินเดือนในประเทศไทยของทุกอุตสาหกรรมอยู่ในอัตรา 5% โดยอุตสาหกรรมยานยนต์มีแนวโน้มของการปรับเงินเดือนที่สูงที่สุดในประเทศไทยที่ 55% และอุตสาหกรรมยานยนต์ยังคงรักษาอัตราการขึ้นเงินเดือนที่ 55% ในปี 2562 อีกด้วย หากแบ่งประเทศต่างๆ ทั่วภูมิภาคออกเป็นหลายระดับ เช่น ในประเทศออสเตรเลีย ญี่ปุ่น และเกาหลีใต้ เงินเดือนเริ่มต้นอยู่ที่ 30,000 เหรียญสหรัฐต่อปี และเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วเมื่อเลื่อนขั้นสู่ระดับอาวุโส โดยเงินเดือนจะอยู่ที่ระดับ 250,000-350,000 เหรียญสหรัฐต่อปี ในขณะที่เงินเดือนเริ่มต้นในบริษัทที่เป็นโรงงานการผลิตต้นทุนต่ำนั้นน้อยกว่ามาก หรือส่วนใหญ่ได้รับเพียง 5,000 เหรียญสหรัฐต่อปี แต่เพิ่มสูงขึ้นอย่างมีนัยในตำแหน่งงานกลุ่มผู้บริหารระดับสูง ซึ่งเห็นได้ชัดเจนที่สุดในสาธารณรัฐประชาชนจีน ด้านผู้บริหารระดับสูงสุดได้รับค่าตอบแทนทิ้งห่างเพื่อนร่วมงานในสหรัฐอเมริกาและสหราชอาณาจักร โดยภาพรวมนี้จะเปลี่ยนไปเมื่อรวมปัจจัย อันได้แก่ ค่าตอบแทนจูงใจระยะยาว และสิทธิประกันสังคมในยุโรป 26% ขององค์กรได้รายงานถึงการมอบเงินตอบแทนพิเศษแก่พนักงานที่มีทักษะดิจิทัลบางประเภท แต่ในขณะเดียวกันยังบ่งชี้ให้เห็นเรื่องการขาดแคลนพนักงานที่มีความสามารถ ส่งผลกระทบต่อแนวโน้มค่าตอบแทนอีกด้วย โดยประมาณ 48% ของบริษัทในเอเชียบอกว่ามีความยากลำบากในการหาพนักงานมาทดแทนตำแหน่งงานที่ว่างอยู่ เทียบกับ 38% ของบริษัททั่วโลกที่เผชิญกับความท้าทายในการหาพนักงานที่มีศักยภาพมาช่วยขับเคลื่อนการขยายตัวของธุรกิจ จากปัจจัยดังกล่าวบริษัทจึงมอบค่าตอบแทนพิเศษจำนวนมากแก่พนักงานขายเฉพาะทาง ตำแหน่งทางวิศวกรรม และผู้เชี่ยวชาญภาษาท้องถิ่น ตัวเลขที่เพิ่มขึ้นนี้แสดงให้เห็นถึงความท้าทายในด้านต้นทุนทดแทนที่มาในรูปของเงินเดือนพนักงานใหม่ที่สูงขึ้น ต้นทุนการจัดหางานและความสูญเสียด้านการผลิต ซึ่งส่งผลเสียต่อต้นทุนการบริหารงานโดยรวมและอัตรากำไร มีความเห็นจาก ภูนีต สวานี หุ้นส่วนและผู้อำนวยการธุรกิจแคเรียร์ (Career) ในระดับภูมิภาคระหว่างประเทศของเมอร์เซอร์ กล่าวว่า เอเชียยังคงต้องการแรงงานที่มีทักษะและความสามารถ โดยทักษะเชิงดิจิทัลยังเป็นทักษะที่ได้รับค่าตอบแทนสูงอย่างต่อเนื่อง บริษัทส่วนใหญ่พร้อมเสนอค่าตอบแทนตามความสามารถเพื่อจูงใจพนักงาน โดยหลายแห่งได้ปรับลดเงินโบนัสปลายปีลง และเพิ่มฐานเงินเดือนเพื่อลดความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น ในตอนนี้ประเทศไทยเข้าสู่ยุคดิจิทัล 40 และรูปแบบธุรกิจที่มีการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลนำองค์กรไปสู่สถานการณ์ที่ชัดเจนว่าจะมีความก้าวหน้าหรืออวสาน การเป็นหนึ่งในประเทศที่มีอัตราการว่างงานที่ต่ำที่สุดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และจำนวนผู้สูงวัยที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ส่งผลให้การค้นหาบุคลากรที่มีความสามารถจึงกลายเป็นเรื่องที่ยากลำบากเช่นเดียวกัน เป็นนัยสำคัญที่ชัดเจนสำหรับฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลที่จะต้องปรับเปลี่ยนองค์กรให้มีประสิทธิภาพและยืดหยุ่นมากยิ่งขึ้นรุ่งนภา สารพิน【อ่านข้อความเต็ม】
x0v | <动态当天时间> | อ่าน(730) | แสดงความคิดเห็น(489)
พลอประยุทธ์ กล่าวต่อว่า คราวหลังไม่ต้องซื้อดอกไม้ ขอแค่ให้ตัวกับหัวใจมาพอแล้ว เวลาตนลงพื้นที่ตนก็เอาหัวใจมา ไม่บิดเบื่อนอะไร อะไรทำได้ก็บอกว่าทำได้ ยืนยันบัตรสวัสดิการแห่งรัฐไม่มีวันเลิก เราจะทำต่อไป และอย่าคิดว่ารัฐบาลทำแล้วจะได้ประโยชน์ เพราะการดำเนินการอะไรรัฐบาลระวังที่สุด และไม่ได้คิดทำเพื่อสืบทอดอำนาจ【อ่านข้อความเต็ม】
b0l | <动态当天时间> | อ่าน(23) | แสดงความคิดเห็น(824)
ส่วน นายประยุทธ กล่าวว่า หลังจากได้รับหนังสือในวันนี้ก็จะนำเรียนส่งอัยการสูงสุด โดยอัยการเรามีขั้นตอนปฏิบัติชัดเจน ถ้าการเลื่อนคดีไม่มีเหตุผล นายวิเชียร ถนอมพิชัย อธิบดีอัยการสำนักงานคดีอาญา ก็จะออกมาตรการกำกับดูแล ถ้ามีความคืบหน้าจะรายงานต่อไป ส่วนเรื่องตัวผู้ต้องหาจะอยู่ในประเทศหรือไม่จะต้องมีการตรวจสอบ แต่ถ้าหลบหนีไม่มาตามที่นัดก็จะให้ทางพนักงานสอบสวนไปขอศาลออกหมายจับ เมื่อออกหมายจับแล้วได้ความว่าตัวอยู่ต่างประเทศ ก็จะมีวิธีการส่งผู้ร้ายข้ามแดนซึ่งจะเป็นเรื่องของอัยการสำนักงานต่างประเทศต่อไป นี่เป็นขั้นตอนที่ยังไม่มีข้อเท็จจริงไปถึงขนาดนั้น ส่วนการกระทำผิดของผู้ต้องหาเป็นคดีนอกราชอาณาจักรหรือไม่นั้น ต้องขอตรวจสอบ【อ่านข้อความเต็ม】
xbx | <动态当天时间> | อ่าน(302) | แสดงความคิดเห็น(488)
อาคม จี้ระดมทุนผ่าน TFF ลุยโครงการเมกะโปรเจ็กต์  22 พฤศจิกายน พศ 2561 เวลา 06:10 น 【อ่านข้อความเต็ม】
0vv | 2021-09-18 | อ่าน(229) | แสดงความคิดเห็น(563)
ไฟไหม้โรงงานกระดาษ เสียหายไม่ต่ำกว่า 20 ล้านบาท 21 พฤศจิกายน พศ 2561 เวลา 20:13 น 【อ่านข้อความเต็ม】
fn0 | 2021-09-18 | อ่าน(996) | แสดงความคิดเห็น(307)
ไปไม่ถึงที่หมาย! รถกระบะขนกัญชาแหกโค้ง ทิ้งของกลาง550กก คนขับหนีลอยนวล 22 พฤศจิกายน พศ 2561 เวลา 09:12 น 【อ่านข้อความเต็ม】
ndb | 2021-09-18 | อ่าน(390) | แสดงความคิดเห็น(755)
22 พย61 - นายสุพจน์ อาวาส รองโฆษกพรรคประชาชาติ กล่าวถึงการออกมาตรการทางการเงินเพื่อช่วยเหลือเกษตรกรชาวสวนยางไร่ละ 1,800 บาทว่า มาตรการดังกล่าวไม่ได้มุ่งไปที่สร้างความเข็มแข็ง หรือเพิ่มมูลค่ายางพาราให้เกษตรกร หรือทำให้ราคายางพาราดีขึ้น เป็นเพียงแค่มาตรการชั่วคราวที่ช่วยเหลือค่าครองชีพให้เกษตรกรเพื่อหยุดการเคลื่อนไหวของชาวสวนยางเท่านั้น ไม่ใช่วิธีการแก้ปัญหาแบบยั่งยืน เมื่อเขาหิวคุณให้วันหนึ่งเมื่อสถานการณ์เริ่มคลี่คลายทุกอย่างจะกลับมาเหมือนเดิม ถ้ารัฐบาลอยากแก้ปัญหาอย่างยั่งยืนมีหลายวิธีให้ทำ มีตัวอย่างให้เห็นคือโรงงานแปรรูปผลิตภัณฑ์ยางพาราตาชี อยะหา จยะลา ที่เกษตรกรรวมตัวกันตั้งโรงงานแปรรูปเชิงอุตสาหกรรมตั้งแต่ต้นน้ำ กลางน้ำ ปลายน้ำ เขาทำมาแล้วกว่า 10 ปี โดยได้รับการสนับสนุนจากศูนย์อำนวยการบริหารจังหวัดชายแดนภาคใต้ แต่รัฐบาลก็ไม่เอามาทำตาม หากรัฐบาลให้ความสำคัญกับการแก้ปัญหาอย่างยั่งยืนโดยใช้รูปแบบเหมือนโรงงานดังกล่าวก็จะแก้ปัญหาได้จริง【อ่านข้อความเต็ม】
f0j | 2021-09-18 | อ่าน(768) | แสดงความคิดเห็น(820)
ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ระหว่างนี้ประชาชนได้ตะโกนให้พลอประยุทธ์เป็นนายกฯคนต่อไป ซึ่งพลอประยุทธ์ กล่าวว่าไม่สงสารตนบ้างหรือ ตนก็ไม่รู้ว่าทำไมถึงอยากเป็นนายกฯกัน ขอฝากแค่ตัวกับหัวใจ คงไม่พูดเอาใจใคร เป็นวาจาที่มีเหตุผล ไม่พูดเรื่องการเมือง การเมืองไปทำตรงโน้น ตรงนี้เป็นการบ้าน ทุกรัฐบาลต้องทำแบบตน ซึ่งการจะให้ตนเป็นนายกฯต้องไปดูว่ากฎหมาย และกติกาเขียนว่าอย่างไร อย่างไรก็ตาม ขอให้ภูมิใจในความเป็นไทย อย่าให้ร้ายประเทศตัวเอง อย่าทำร้ายกันเอง วันนี้ต่างชาติเข้าดูสถานการณ์ในประเทศอยู่ อย่ากลับไปที่เดิม วันนี้เราสามารถสัญจรไปไหนก็ได้ รถติดก็เป็นเรื่องธรรมดา ดีกว่าไปปิดถนน ไม่มีอีกแล้ว เลิกได้แล้ว【อ่านข้อความเต็ม】
hht | 2021-09-17 | อ่าน(666) | แสดงความคิดเห็น(89)
เมื่อเจ้าหน้าที่ดับเพลิงและรถดับเพลิงจำนวน 5 คันไปถึงที่เกิดเหตุได้ระดมกำลังฉีดน้ำสกัดเพลิง แต่เพลิงได้ลุกลามอย่างรวดเร็ว เนื่องจากกระดาษเป็นเชื้อเพลิงอย่างดี เจ้าหน้าที่ตำรวจต้องขอรถดับเพลิงภายในจังหวัดตามเทศบาล และ อบต กว่า 30 คัน มาช่วยดับเพลิง ซึ่งยังคงไม่สามารถควบคุมเพลิงได้เพลิงได้ลุกลามไปโดนหลังคาโกดังทำให้หลังคาโกดังทรุดตัว เพลิงได้ลุกลามไปติดตัวอาคารโรงงานเจ้าหน้าที่ดับเพลิงต้องถอนกำลังรถดับเพลิงออกจากจุดเกิดเหตุมาอยู่ในจุดที่ปลอดภัย 【อ่านข้อความเต็ม】
0db | 2021-09-17 | อ่าน(379) | แสดงความคิดเห็น(212)
สำหรับกิจกรรมของนักศึกษาวิทยาลัยเทคนิคพิจิตรในครั้งนี้ถือเป็นสิ่งที่น่าชื่นชมที่บ่งบอกให้เห็นว่าวัยรุ่นยุคใหม่วัยโจ๋อาชีวะในต่างจังหวัดไม่มีการยกพวกตัวกันแต่กลับรวมตัวกันทำความดีสร้างบุญสร้างกุศลอีกด้วย【อ่านข้อความเต็ม】
zft | 2021-09-17 | อ่าน(474) | แสดงความคิดเห็น(837)
ผมต้องอดทน! ไก่เอื้ออาทร ลั่นเหลืออีก6คดีไม่ก้มหัวให้เผด็จการ 22 พฤศจิกายน พศ 2561 เวลา 08:18 น 【อ่านข้อความเต็ม】
1pf | 2021-09-17 | อ่าน(567) | แสดงความคิดเห็น(801)
22พย 61 - ที่สำนักงานอัยการสูงสุด ศูนย์ราชการ ถแจ้งวัฒนะ กลุ่มผู้เสียหายชาวจีนกว่า30คน เดินทางมายื่นหนังสือร้องขอความเป็นธรรมต่ออัยการสูงสุด ช่วยติดตามความคืบหน้าคดีที่ถูกนายเฉิน เป่า เซิน อายุ62ปี ผู้ต้องหาสัญชาติไต้หวันและฮ่องกง อาจารย์สำนักปฏิบัติธรรมจงหัวหวิงฉือ ฮ่องกง ซึ่งอ้างตนเป็นหนึ่งในแปดพระลามะทิเบตผู้ยิ่งใหญ่ หลอกลวงเรียกเงินจากผู้เสียหายและลูกศิษย์ว่าต้องการสร้างสถานปฏิบัติธรรมที่ประเทศไทย มูลนิธิโพธิวัชระ ตราชาเทวะ อบางพลี จสมุทรปราการ ต้องการเงินบริจาค30ล้านหยวน หรือประมาณ150ล้านบาทไทย ผู้เสียหายหลงเชื่อจึงบริจาคเงินไป แต่กลับไม่มีการสร้างจริงตามที่อ้าง โดยมีนายโกศลวัฒน์ อินทุจันทร์ยง และนายประยุทธ เพชรคุณ2รองโฆษกสำนักงานอัยการสูงสุด เป็นผู้แทนรับเรื่อง【อ่านข้อความเต็ม】
zz1 | 2021-09-16 | อ่าน(901) | แสดงความคิดเห็น(795)
สิงห์เอสเตท กางแผน 5 ปี ทุ่มงบ 85,000 ล้านบาท ลุยลงทุนต่อเนื่อง หวังสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืน เผยปี 62 เดินหน้าสู่การเป็น โกลบอล โฮลดิ้ง คัมปานี คาดมีรายได้แตะ 20,000 ล้านบาท 【อ่านข้อความเต็ม】
zpt | 2021-09-16 | อ่าน(388) | แสดงความคิดเห็น(862)
ใกล้จะสิ้นปีก็มีประมาณการทางด้านเศรษฐกิจออกมาให้เห็นกันหลายด้าน ไม่ว่าจะเป็นตัวเลขการเติบโตทางเศรษฐกิจของปี 2562 ที่กำลังจะมาถึงอีกไม่นานนี้ หรือแนวโน้มของธุรกิจดาวเด่น และธุรกิจที่ควรต้องเร่งปรับตัวก่อนจะหายไปจากตลาด รวมถึงกลยุทธ์หรือการลงทุนของแต่ละผู้ประกอบการ และแนวโน้มของค่าตอบแทนและสวัสดิการ ซึ่งมีผลการศึกษาที่น่าสนใจจากเมอร์เซอร์เกี่ยวกับการสำรวจค่าตอบแทนและสวัสดิการ ประจำปี 2561 พร้อมแนวโน้มค่าตอบแทนที่โดดเด่น และผลคาดการณ์ถึงแนวโน้มอัตราการเพิ่มการจ้างงานและเงินเดือนสำหรับปี 2562 ในเอเชียตะวันออกกลางและแอฟริกา โดยตัวเลขและการคาดการณ์มาจากผลการสำรวจค่าตอบแทนและสวัสดิการ ซึ่งเป็นการศึกษามาตรฐานค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ประจำปีของเมอร์เซอร์ โดยในปีนี้มีบริษัทในประเทศไทยเข้าร่วมการสำรวจกว่า 560 บริษัท จากหลากหลายอุตสาหกรรม และหากคำนวณจากอัตราเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นหักลบด้วยอัตราเงินเฟ้อในตลาดเกิดใหม่ จะพบว่าประเทศที่ได้รับการคาดการณ์ว่าจะมีอัตราการขึ้นเงินเดือนสูงที่สุดในปี 2562 คือ ประเทศบังกลาเทศ หรือประมาณ 10% อินเดีย 92% และเวียดนาม 98% แต่ในทางตรงกันข้าม อัตราการขึ้นเงินเดือนในออสเตรเลียอยู่ที่ 26% และนิวซีแลนด์ 25% โดยมีประเทศญี่ปุ่นรั้งท้ายด้วยอัตราการเติบโตของเงินเดือนต่ำสุดที่ 2% สำหรับประมาณการอัตราการขึ้นเงินเดือนในประเทศไทยของทุกอุตสาหกรรมอยู่ในอัตรา 5% โดยอุตสาหกรรมยานยนต์มีแนวโน้มของการปรับเงินเดือนที่สูงที่สุดในประเทศไทยที่ 55% และอุตสาหกรรมยานยนต์ยังคงรักษาอัตราการขึ้นเงินเดือนที่ 55% ในปี 2562 อีกด้วย หากแบ่งประเทศต่างๆ ทั่วภูมิภาคออกเป็นหลายระดับ เช่น ในประเทศออสเตรเลีย ญี่ปุ่น และเกาหลีใต้ เงินเดือนเริ่มต้นอยู่ที่ 30,000 เหรียญสหรัฐต่อปี และเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วเมื่อเลื่อนขั้นสู่ระดับอาวุโส โดยเงินเดือนจะอยู่ที่ระดับ 250,000-350,000 เหรียญสหรัฐต่อปี ในขณะที่เงินเดือนเริ่มต้นในบริษัทที่เป็นโรงงานการผลิตต้นทุนต่ำนั้นน้อยกว่ามาก หรือส่วนใหญ่ได้รับเพียง 5,000 เหรียญสหรัฐต่อปี แต่เพิ่มสูงขึ้นอย่างมีนัยในตำแหน่งงานกลุ่มผู้บริหารระดับสูง ซึ่งเห็นได้ชัดเจนที่สุดในสาธารณรัฐประชาชนจีน ด้านผู้บริหารระดับสูงสุดได้รับค่าตอบแทนทิ้งห่างเพื่อนร่วมงานในสหรัฐอเมริกาและสหราชอาณาจักร โดยภาพรวมนี้จะเปลี่ยนไปเมื่อรวมปัจจัย อันได้แก่ ค่าตอบแทนจูงใจระยะยาว และสิทธิประกันสังคมในยุโรป 26% ขององค์กรได้รายงานถึงการมอบเงินตอบแทนพิเศษแก่พนักงานที่มีทักษะดิจิทัลบางประเภท แต่ในขณะเดียวกันยังบ่งชี้ให้เห็นเรื่องการขาดแคลนพนักงานที่มีความสามารถ ส่งผลกระทบต่อแนวโน้มค่าตอบแทนอีกด้วย โดยประมาณ 48% ของบริษัทในเอเชียบอกว่ามีความยากลำบากในการหาพนักงานมาทดแทนตำแหน่งงานที่ว่างอยู่ เทียบกับ 38% ของบริษัททั่วโลกที่เผชิญกับความท้าทายในการหาพนักงานที่มีศักยภาพมาช่วยขับเคลื่อนการขยายตัวของธุรกิจ จากปัจจัยดังกล่าวบริษัทจึงมอบค่าตอบแทนพิเศษจำนวนมากแก่พนักงานขายเฉพาะทาง ตำแหน่งทางวิศวกรรม และผู้เชี่ยวชาญภาษาท้องถิ่น ตัวเลขที่เพิ่มขึ้นนี้แสดงให้เห็นถึงความท้าทายในด้านต้นทุนทดแทนที่มาในรูปของเงินเดือนพนักงานใหม่ที่สูงขึ้น ต้นทุนการจัดหางานและความสูญเสียด้านการผลิต ซึ่งส่งผลเสียต่อต้นทุนการบริหารงานโดยรวมและอัตรากำไร มีความเห็นจาก ภูนีต สวานี หุ้นส่วนและผู้อำนวยการธุรกิจแคเรียร์ (Career) ในระดับภูมิภาคระหว่างประเทศของเมอร์เซอร์ กล่าวว่า เอเชียยังคงต้องการแรงงานที่มีทักษะและความสามารถ โดยทักษะเชิงดิจิทัลยังเป็นทักษะที่ได้รับค่าตอบแทนสูงอย่างต่อเนื่อง บริษัทส่วนใหญ่พร้อมเสนอค่าตอบแทนตามความสามารถเพื่อจูงใจพนักงาน โดยหลายแห่งได้ปรับลดเงินโบนัสปลายปีลง และเพิ่มฐานเงินเดือนเพื่อลดความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น ในตอนนี้ประเทศไทยเข้าสู่ยุคดิจิทัล 40 และรูปแบบธุรกิจที่มีการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลนำองค์กรไปสู่สถานการณ์ที่ชัดเจนว่าจะมีความก้าวหน้าหรืออวสาน การเป็นหนึ่งในประเทศที่มีอัตราการว่างงานที่ต่ำที่สุดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และจำนวนผู้สูงวัยที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ส่งผลให้การค้นหาบุคลากรที่มีความสามารถจึงกลายเป็นเรื่องที่ยากลำบากเช่นเดียวกัน เป็นนัยสำคัญที่ชัดเจนสำหรับฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลที่จะต้องปรับเปลี่ยนองค์กรให้มีประสิทธิภาพและยืดหยุ่นมากยิ่งขึ้นรุ่งนภา สารพิน【อ่านข้อความเต็ม】
5 หน้า

ลิงค์ที่เป็นมิตรเวลาปัจจุบัน:2021-09-19

g ครับ 888881️⃣LOOK618| slot jdb แจก เครดิต ฟรี1️⃣LOOK618| siam99 โหลด1️⃣M98| สล็อต ออนไลน์ 222 1️⃣2021| สูตร บา ค่า ร่า ใช้ ฟรี ไม่ ต้อง สมัคร 1️⃣2021| บา คา ร่า หมดตัว1️⃣M98| sco88 โค้ด เครดิต ฟรี 3001️⃣LOOK618| royal online 5581️⃣LOOK618| joker 5671️⃣M98| xoslotz888 1️⃣2021| รวม โปร สล็อต ฝาก 10 รับ 1001️⃣LOOK618| ufa boeing 1681️⃣LOOK618| ฝาก 3 รับ 100 ล่าสุด1️⃣M98| เสือ มังกร จี คลับ1️⃣LOOK618| xoslot 1001️⃣M98| gclub royal ฟรี เครดิต 1️⃣2021| ufa ฟรี 100 1️⃣2021| เกม ยิง ปลา 8881️⃣M98| og888slot 1️⃣2021| gclub slot ฟรี เครดิต1️⃣M98| mgm99f1 1️⃣2021| ทาง เล่น joker 1️⃣2021| เว็บ สล็อต pg แตก ง่าย 2021 1️⃣2021| คา สิ โน สด1️⃣M98| 918kiss เข้า สู่ ระบบ ล่าสุด1️⃣LOOK618| ฝาก น้อย รับ 100 ล่าสุด 1️⃣2021| gclub ดั ม มี 1️⃣2021| เว็บ สล็อต แตก ง่าย 2020 pantip 1️⃣2021| ufa2b 1️⃣2021| 9one8 free slot1️⃣M98| win365 เครดิต ฟรี 1️⃣2021| live 22 ฝาก 10 รับ 1001️⃣M98| สล็อต จี คลับ โอน ผ่าน วอ เลท ไม่มี ขั้น ต่ำ 1️⃣2021| joker auto1️⃣LOOK618| ufa1988 1️⃣2021| เว็บ โจ๊ก เกอร์ 9991️⃣LOOK618| empire777 คา สิ โน ออนไลน์ ฟรี เครดิต 300 บาท1️⃣M98| ทดลอง เล่น สล็อต epic1️⃣M98| เกม สล็อต ออนไลน์ แคน ดี้ 1️⃣2021| สล็อต 1 บาท รับ 1001️⃣LOOK618| 928bet ฟรี เครดิต1️⃣M98| slotxo ยอด นิยม 1️⃣2021| slotxo คืน ยอด เสีย 1️⃣2021| ฝาก 1 บาท รับ 99 2021 ล่าสุด1️⃣M98| เว็บ สล็อต แตก ง่าย 2021 ไม่มี ขั้น ต่ํา 1️⃣2021| pg ฝาก 19 รับ 1001️⃣LOOK618| sa gaming 1681️⃣LOOK618| เครดิต ฟรี แบบ ยืนยัน ตัว ต้น1️⃣LOOK618| ทุน บา คา ร่า ฟรี 1️⃣2021| gclub777771️⃣M98| slot mafia 20201️⃣LOOK618| 35 pg slot1️⃣M98| joker เล่น หน้า เว็บ 1️⃣2021| joker xo auto 1️⃣2021| slot12 joker1️⃣LOOK618| สมัคร แอด มิ น บา คา ร่า1️⃣M98| ฝาก 9 บาท รับ 100 918kiss1️⃣M98| ฝาก 14 รับ 100 ล่าสุด1️⃣LOOK618| ava 168 slot 1️⃣2021| โจ๊ก เกอร์ 123 สมัคร1️⃣M98| slot joker เครดิต ฟรี 1️⃣2021| โปร โม ชั่ น เว็บ คา สิ โน1️⃣M98| slot joker วอ เลท1️⃣M98| คลาสสิค สล็อต 777 คา สิ โน 1️⃣2021| แอ พ สล็อต ได้ เงิน จริง apkufa ฝาก 50 ฟรี 1001️⃣M98| best88 เก้า เก1️⃣M98| เข้า เว็บ บา คา ร่า1️⃣M98| slotxo ฟรี เครดิต ไม่ ต้อง ฝาก ไม่ ต้อง แชร์ 20201️⃣LOOK618| เกม ace333 ได้ เงิน จริง ไหม1️⃣M98| mafia888 1️⃣2021| 35 slot pg 1️⃣2021| เครดิต 1881️⃣LOOK618| สล็อต golden1️⃣M98| บา คา ร่า 918 1️⃣2021| โปร ฝาก 50 รับ 150 ถอน ไม่ อั้น pg1️⃣M98| pg slot ฟรี 1️⃣2021| บา คา ร่า เติม วอ เลท1️⃣LOOK618| 333superslot 1️⃣2021| วัน เกิด รับ เครดิต ฟรี 1️⃣2021| 928bet ฟรี เครดิต 1️⃣2021| สล็อต ต้นไม้1️⃣M98| fafa212 เครดิต ฟรี1️⃣LOOK618| เว็บ เล่น บา คา ร่า ฟรี1️⃣M98| 918kiss download ios ล่าสุด 1️⃣2021| ufa ฝาก ถอน วอ เลท 1️⃣2021| slot อัน ไหน ดี 1️⃣2021| royal1688 100 1️⃣2021| สล็อต แตก ง่าย ที่สุด 1️⃣2021| เล่น roma ฟรี1️⃣M98| mb slotxo 1️⃣2021| เกม พนัน สล็อต1️⃣LOOK618| สล็อต cq9 ทดลอง ฟรี1️⃣M98| เว็บ ibc91️⃣M98| joker town slot1️⃣LOOK618|